年齢は関係ない！転職を成功させるコツ

こんばんわ。

転職アドバイザーの

かなさんです。

何歳になっても夢を持って

人生を歩みたくないですか？

自分らしく生きたい！

年齢に関係なく転職出来る！

今の会社に留まることは

しなくていい。

『この年齢で

転職出来るわけない』

諦めてはいませんか？

私の過去に仕事がなくなり

クビになったことがあります。

ですが、転職が

出来かったことは

一度もないんです。

私は40代後半ですが、

今でも転職で

正社員として採用される

自信があります。

それは需要と供給を

しっかりと意識して

行動しているからです。

需要と供給とは

何かお応えします

まとめ

・年齢が高いと転職できなくなる

と言われる理由

・【年代別】転職を成功させるコツ

・需要と供給を意識する。

レッスン1

『年齢が高いと転職できなくなると言われる理由』　

皆さんは何故だと思いますか？

どうしても、

若い人と比べてると

負けること事実です。

体力も頭の回転も吸収力も

20代と比べられると

能力は勝ち目はありません。

でも、経験や社会的協調性

知識スキルは年齢が高い人

ほど有利になるでしょう。

年齢によっては

厳しい業界もあります。

でも自分が若い人に

負けない自信がお有りなら

何故、自信があるのかを

全面的にアピールすれば

面接の方も採用を

検討してもらえるはずです！

レッスン2

『【年代別】転職を

成功させるコツ』

年代によって、

成功させるコツは

違います。

・20代は成長意欲を伝える

会社での将来像を伝えて、

どんなことを御社で

やりたいのか、達成したいのか

を明確に伝えましょう、

・30代は在籍中にキャリア

を積む

出来るだけ在籍中の会社で

キャリアを積んで

ここは御社で活用し成果

を出せると言う物を

沢山作っておきましょう！

リーダー経験やマネージメント

経験を積んでおくと

有利に進めていけます。

・40代は年齢を評価して

もらえる企業へ

40代の強みは社会経験と

協調性があるので、

重要視する企業は

採用されやすくなります。

会社とは組織で

構成されているため

協調性を評価する

企業は増えてます。

レッスン3

『需要と供給を意識する。』

時代によって

大きく変化をします。

忙しい業界であれば

採用率は上がるし

暇な業界であれば

採用率は下がります。

当然、収入の高さも

需要が高ければ大きく

需要が少なければ

収入も少ないです。

・需要が高い

コロナ化で収益が増えた職種

スキルが高い職種

人気のない職種

・需要が少ない

コロナ化で収益が減った職種

誰にでも出来る職種

人気のある職種

需要の低い業種に

転職したい場合

常に競争と生存を

意識しなければ

ならないでしょう。

本当に幸せになれますか？

需要が高ければ年齢は

さほど影響はでないです。

人が足りていないのですから。

ご閲覧ありがとうございました😊